Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Aruanã - GO

Ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.

Obstando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Aditando confusão a causas que antes mostravam ser de incomplexa produzição, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

No passado recente, a pauta fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ponderada estimação daqueles aludidos direitos revelou-se imprescindível.

As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto ligados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Sendo profundamente relacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.