A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar ações. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
Uma vez que caducam rápido e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
O sistema legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a pauta significante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a equilibrada suputação de tais referidos direitos denotou-se basilar.
Adicionando sinuosidade a lides que antes foram de incomplexa efetivação, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que direciona o amparo dos direitos laborais.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser intimamente interligada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista.