Antigamente, o quesito significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a ajustada aferição desses mencionados direitos denotou-se vital.
Incorporando desorientação a reclamatórias que outrora eram de simples produzição, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Complicando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui individual importância no Direito do Trabalho.