As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear litígios. Não se controverte, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Trazendo tortuosidade a demandas que antigamente eram de simples realização, a frequente exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Outrora, o título indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a equilibrada estimação de tais aludidos direitos denotou-se imprescindível.