A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar causas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o componente crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a equilibrada valoração desses citados direitos sinalizou-se fulcral.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a ações que em momentos passados aparentavam ser de distensa efetivação, indiretamente, alterou a dinâmica que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia.
As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.