A batida necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, aditando confusão a demandas que em momentos passados mostravam ser de elementar operação, indiretamente, demudou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, a matéria considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a acertada aferição desses apontados direitos denotou-se essencial.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Sendo profundamente conectada à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados aos víveres do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.