Obstando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o questão fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a prudente estimativa de tais referidos direitos demonstrou-se capital.
Acrescendo dificuldade a reclamações que antes foram de descomplicada produzição, a corrente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da causa trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui singular significância no Direito Trabalhista.
Ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia.