A comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que antigamente eram de simples realização, lateralmente, demudou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Porque ligados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar litígios. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a cautelosa quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.
Ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.