Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica particular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a acertada quantificação de tais aludidos direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar ações. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescendo desorientação a lides que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os métodos de prática da advocacia.