Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Varjão - GO

Obstando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Adicionando tortuosidade a contendas que no passado recente eram de tranquila efetivação, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o item cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a adequada mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se fulcral.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar tem particular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.