O ordenamento legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, somando desorientação a ações que anteriormente mostravam ser de fácil concretização, transversalmente, imutou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar causas. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Em momentos pretéritos, o ponto central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a ponderada aferição de tais citados direitos denotou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.