Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os modelos de prática da advocacia.
A dicção patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar reclamatórias. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Agregando dificuldade a lides que antes mostravam ser de distensa concretização, a aparente exigência de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a parte primordial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a consequente computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se vital.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.