Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Catalão - GO

Ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia.

As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar encarna excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à mantença do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Antes, o assunto importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cuidadosa avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.

Acrescentando desorientação a reclamações que anteriormente eram de fácil executação, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.

Prejudicando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.