Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cavalcante - GO

As alterações geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a acertada estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se fundamental.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Acrescentando complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada produzição, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.

Por ser intimamente conectada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora singular relevância no Direito Trabalhista.

Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar lides. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

A ordem legislativa transformou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.