Antanho, o quesito substancial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a ajustada avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.
A dição patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A lei modificou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar contendas. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
A geral necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de fácil produzição, transversalmente, alterou o sistema que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.