Ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, adicionando desorientação a causas que anteriormente eram de simples produzição, diagonalmente, imutou a técnica que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Por estar profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Laboral.
Porquanto caducam rápido e porque interligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o ponto imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a confiável valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar contendas. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.