Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Hidrolina - GO

A lei transformou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada concretização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

Embaraçando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, a parte vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a racional valoração daqueles citados direitos manifestou-se vital.

Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar corporifica singular peso no Direito do Trabalho.

Corporificando o Jus Postulandi, de maneira geral, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.