A regular exigência de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que antes eram de incomplexa realização, indiretamente, transmutou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a pauta importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a justa valoração de tais mencionados direitos tornou-se indispensável.
Complicando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
A lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.