Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cristalina - GO

Ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.

Em tempos passados, o questão primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a pertinente computação desses referidos direitos tornou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear litígios. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

A palavra patrocinar possui excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Trazendo confusão a lides que antigamente pareciam ser de descomplicada operação, a regular necessidade de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que governa a defensão dos direitos empregatícios.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.

As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.