Uma vez que correlacionados aos víveres do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o item crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a consequente mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, transmudou o plano que guia o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar ações. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia.