A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear processos. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a lides que outrora mostravam ser de elementar efetuação, indiretamente, demudou a estrutura que guia a tutela dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
possui individual relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o item primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a judiciosa aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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