Outrora, o tópico inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a consiensiosa estimativa de tais citados direitos manifestou-se vital.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Laboral.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antes eram de fácil operação, lateralmente, demudou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei mudou os modelos de desempenho da advocacia.