Por ser profundamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular relevância no Direito do Trabalho.
Porque ligados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a processos que antanho foram de elementar operação, transversalmente, transmutou a sistemática que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Em tempos passados, o conhecimento capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se primordial.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.