Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
Agregando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de simples efetivação, a famígera necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
Dificultando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Antes, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a prudente suputação desses mencionados direitos denotou-se inevitável.
Uma vez que relacionados ao sustento do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral.
As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.