Estando inerentemente ligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Em momentos passados, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a cautelosa quantificação desses aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
Acrescendo ruído a reclamações que antanho foram de elementar concretização, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que regula a defensa dos direitos laborais.
Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.