Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o expediente vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante atual, a devida estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que antanho eram de incomplexa concretização, paralelamente, transmutou a estrutura que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Embaraçando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.