Entravando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que correlacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, a pauta capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a acertada valoração desses aludidos direitos mostrou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna individual importância no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de distensa produzição, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que guia a guarda dos direitos laborais.