Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a litígios que antanho eram de simples efetuação, a expressa necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que rege o proteção dos direitos do trabalho.
No passado recente, o assunto significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a escrupulosa computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se substancial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo inerentemente associada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.