Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia.
No passado recente, o ponto crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a conciente valoração de tais aludidos direitos denotou-se inevitável.
Somando desorientação a processos que outrora eram de descomplicada concretização, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente associada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional valor no Direito do Trabalho.
Entravando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.