Em momentos pretéritos, o título indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a conciente estimação daqueles referidos direitos denotou-se central.
Ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho.
Prejudicando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, acrescentando ruído a contendas que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa produzição, lateralmente, transformou a metodologia que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.