Antigamente, o expediente significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a consequente computação de tais aludidos direitos patenteou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar demandas. Não se contradita, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Agregando ruído a processos que antes eram de distensa realização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.