Anteriormente, o quesito considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a efetiva avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar lides. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que antes pareciam ser de tranquila executação, lateralmente, transmudou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.