Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Formoso - GO

Acrescendo confusão a reclamatórias que antes eram de descomplicada executação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que norteia a tutela dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar litígios. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.

Ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia.

Antigamente, o ponto importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se primacial.

A dição patrocinar detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As alterações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.