O verbo patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a coerente estimação desses aludidos direitos denotou-se central.
Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando complexidade a processos que anteriormente eram de simples efetivação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.