As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A legislação inflou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de distensa concretização, diagonalmente, transmutou a metodologia que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados ao sustento do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos passados, o elemento cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ponderada suputação desses aludidos direitos mostrou-se inevitável.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
A dição patrocinar
detém notável valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar contendas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.