O verbo patrocinar
corporifica especial importância no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à vida do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente precisão de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a lides que no passado recente pareciam ser de elementar efetuação, transversalmente, transmudou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar litígios. Não se objeta, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o ponto importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a sensata quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se essencial.