Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Simão - GO

Ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei alargou os padrões de prática da advocacia.

A normal impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, agregando desorientação a litígios que no passado recente aparentavam ser de distensa realização, indiretamente, alterou a mecânica que move a defensão dos direitos dos empregados.

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cautelosa estimação de tais citados direitos mostrou-se basilar.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Incorporando o Jus Postulandi, de modo geral, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.

Estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar contendas. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.