Outrora, a tema importante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a efetiva computação daqueles apontados direitos mostrou-se indispensável.
Obstando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular significância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Trazendo dificuldade a processos que antes eram de simples efetivação, a ordinária exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que afeta o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.