Estando profundamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui sublime relevância no Direito do Trabalho.
Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a litígios que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a comezinha necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar ações. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Outrora, a peça capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a cuidadosa quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.