As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando ruído a processos que outrora revelavam ser de fácil efetivação, a conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Inibindo a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos passados, o título significante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia.
Por estar inerentemente vinculada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém notável valia no Direito Trabalhista.