Ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a ações que anteriormente foram de descomplicada efetivação, indiretamente, transmudou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o questão imprescindível de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a equilibrada estimativa de tais apontados direitos mostrou-se basilar.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente associada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral.
De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.
Prejudicando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.