A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar lides. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
O sistema jurídico transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o título indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a honesta quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se central.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a reclamações que antes revelavam ser de tranquila efetivação, a aparente exigência de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica particular valia no Direito Trabalhista.
Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.