O ordenamento legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Entravando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, o tópico basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a prudente estimação daqueles referidos direitos patenteou-se indispensável.
Acrescendo complexidade a ações que anteriormente revelavam ser de elementar efetivação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.