Outrora, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a conciente mensuração desses apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Por estar inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de distensa produzição, lateralmente, imutou a estrutura que coordena a defensa dos direitos laborais.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar processos. Não se contradita, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de prática da advocacia.