Porque interligados à vida do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Inibindo a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
O sistema legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
Antigamente, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a escrupulosa valoração desses apontados direitos manifestou-se substancial.
A comum exigência de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que antanho revelavam ser de tranquila concretização, lateralmente, transmutou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.