Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.
Entravando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à mantença do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A regular inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a causas que em momentos passados eram de elementar produzição, indiretamente, transformou o sistema que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o componente primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a justa suputação daqueles citados direitos patenteou-se primacial.
Estando profundamente correlacionada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral.