Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A lei transformou os padrões de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, agregando confusão a demandas que antes revelavam ser de distensa operação, lateralmente, transmutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o quesito vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a conciente computação daqueles aludidos direitos manifestou-se vital.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna notável significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar causas. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.