Estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar causas. Não se discute, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, o tópico fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a escrupulosa avaliação daqueles apontados direitos sinalizou-se substancial.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.
A geral precisão de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a reclamações que antes pareciam ser de elementar produzição, diagonalmente, alterou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.