As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a lides que antigamente eram de simples realização, transversalmente, transmudou o sistema que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a conciente mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se imprescindível.
Porque expiram rápido e porquanto interligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por estar inerentemente vinculada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os métodos de prática da advocacia.