Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar causas. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente, a parte considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a conciente suputação desses mencionados direitos denotou-se indeclinável.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
Agregando desorientação a ações que outrora foram de incomplexa operação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que conduz o proteção dos direitos dos empregados.