Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Em momentos passados, o assunto cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a metódica estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.

As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar processos. Não se questiona, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Porque relacionados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

O legislativo distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescendo dificuldade a causas que antigamente foram de simples concretização, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A dição patrocinar encarna singular sentido no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.