Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A frequente imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, agregando ruído a processos que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, demudou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.

As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

Obstaculizando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

A expressão patrocinar incorpora individual valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antanho, o item inevitável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a curial aferição daqueles mencionados direitos revelou-se inevitável.

Ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia.