Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Complicando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Porque vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Por estar intimamente associada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar corporifica particular significação no Direito Laboral.

As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os paradigmas de operação da advocacia.

A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, somando dificuldade a litígios que antanho eram de simples efetuação, diagonalmente, transmudou a técnica que conduz a defensa dos direitos laborais.

Antigamente, o questão basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a metódica quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se substancial.