Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar reclamações. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

A ordem legislativa distendeu os métodos de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o tópico crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a ajustada avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se capital.

A sabida necessidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, adicionando complexidade a litígios que antanho eram de simples concretização, paralelamente, imutou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.

Sendo intimamente vinculado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna individual importância no Direito Laboral.

As transfigurações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.