Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, a matéria importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fundamentada avaliação de tais citados direitos denotou-se essencial.

Ao especificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar litígios. Não se discute, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, somando complexidade a lides que antanho eram de descomplicada produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.