Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.

Ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia.

Antigamente, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consequente quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.

Prejudicando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

Acrescendo dificuldade a demandas que anteriormente foram de descomplicada executação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar incorpora especial peso no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.