As modificações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente vinculada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescentando ruído a processos que antes foram de simples executação, a corrente necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o componente significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a racional estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se fulcral.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.