Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

A palavra patrocinar tem individual relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque ligados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Antigamente, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a confiável computação daqueles citados direitos revelou-se essencial.

Obstaculizando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.

A comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a lides que antanho eram de simples produzição, indiretamente, modificou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.