Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As alterações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A legislação expandiu os métodos de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Antes, a peça capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a correta aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se indispensável.

Dificultando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.

Uma vez que ligados à subsistência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Acrescendo ruído a contendas que no passado recente foram de elementar operação, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.

O vocábulo patrocinar tem peculiar acepção no Direito Laboral, sendo profundamente associado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.