Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica singular peso no Direito do Trabalho.

As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Embaraçando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

Antes, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a prudente mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.

A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, obliquamente, demudou a mecânica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.

Ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.