Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Anteriormente, a pauta indispensável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a correta estimação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se inevitável.

Agregando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de elementar efetivação, a normal necessidade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que instrui o proteção dos direitos do trabalho.

As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui peculiar significado no Direito Laboral, por ser intimamente conectada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Atalhando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.