As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, o componente capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a fundamentada computação de tais referidos direitos evidenciou-se vital.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antigamente eram de fácil efetuação, diagonalmente, imutou a estrutura que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
Inibindo a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
A legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.