Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Atrapalhando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.

As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Anteriormente, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a honesta estimação desses referidos direitos demonstrou-se central.

Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Agregando confusão a reclamatórias que antes foram de incomplexa operação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, lateralmente, alterou o plano que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.

Ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou as metodologias de operação da advocacia.