Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

O sistema legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Dificultando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.

Somando tortuosidade a processos que em tempos passados foram de distensa efetuação, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.

A expressão patrocinar possui excepcional relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes, a peça crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a acertada computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se primacial.

As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.