Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A dicção patrocinar tem especial sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que conectados à subsistência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia.

Prejudicando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que no passado recente foram de tranquila realização, lateralmente, modificou o plano que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

Antes, a tema primordial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a honesta avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se capital.