Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Por estar intimamente interligada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém particular acepção no Direito do Trabalho.

Outrora, o assunto essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a efetiva estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se basilar.

Porquanto associados ao sustento do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

O legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Acrescentando ruído a lides que no passado recente foram de descomplicada realização, a regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Entravando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.