Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O verbo patrocinar detém sublime acepção no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Outrora, a matéria importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a curial estimativa de tais citados direitos patenteou-se substancial.

Entravando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

A lei expandiu os modelos de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Agregando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa produzição, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, obliquamente, alterou o plano que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.