Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

O sistema legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o item inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fundamentada computação daqueles mencionados direitos mostrou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear litígios. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Estando intimamente relacionado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém particular significado no Direito Trabalhista.

Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de simples executação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.