Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.

A comezinha precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, incorporando confusão a lides que no passado recente eram de elementar realização, obliquamente, imutou a mecânica que orienta o proteção dos direitos laborais.

Antigamente, o tópico central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a pertinente avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.

Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os modelos de prática da advocacia.

Sendo intimamente conectada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar corporifica particular importância no Direito Laboral.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar litígios. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.