Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear causas. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

A dição patrocinar detém peculiar valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.

No passado recente, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a consiensiosa valoração daqueles referidos direitos tornou-se primacial.

Aditando tortuosidade a processos que em tempos passados foram de distensa executação, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que impele a defesa dos direitos do trabalho.

Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.