Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intimamente conectado à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui singular significado no Direito do Trabalho.

Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar reclamações. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

Antes, o ponto essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a ajustada quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se indeclinável.

A batida precisão de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, agregando complexidade a processos que no passado recente foram de simples concretização, obliquamente, demudou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os modelos de exercício da advocacia.