Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.

A regular impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, demudou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.

As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A legislação expandiu os métodos de atuação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Outrora, o assunto crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a cuidadosa computação desses citados direitos mostrou-se capital.

Porque conectados à vida do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.