Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Trazendo desorientação a reclamações que antanho foram de incomplexa concretização, a corriqueira precisão de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que governa a tutela dos direitos do trabalho.

Entravando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a justa avaliação desses aludidos direitos revelou-se essencial.

As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Por ser profundamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar possui notável valia no Direito Trabalhista.

A lei dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.