Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Tendo o Jus Postulandi, em geral, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.

Antanho, o componente primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a confiável valoração desses citados direitos tornou-se imprescindível.

O termo patrocinar possui especial significação no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.

Dificultando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Acrescendo dificuldade a ações que no passado recente aparentavam ser de incomplexa executação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.