Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A dição patrocinar incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque correlacionados à alimentação do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei transfigurou os modelos de operação da advocacia.

Antigamente, a matéria primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a apropriada quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se basilar.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.

A habitual precisão de liquidar as verbas partindo do começo da contenda trabalhista, somando confusão a ações que em tempos pretéritos foram de descomplicada produzição, diagonalmente, imutou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Entravando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.