Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A sabida exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da ação trabalhista, agregando confusão a processos que em momentos pretéritos eram de elementar realização, indiretamente, alterou a estrutura que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar reclamações. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

O ordenamento jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antanho, o expediente primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a acertada aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se substancial.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar detém peculiar importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.