Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Atalhando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.

A palavra patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.

Incorporando tortuosidade a reclamatórias que antes eram de simples produzição, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que move a defensão dos direitos do trabalho.

Em tempos passados, a parte indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a fiel estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

A lei expandiu os padrões de operação da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.